2020中国银行春季校园招聘岗位和秋招区别

时间:2020-03-25 银行金融 加入收藏
平均收益:12万元/年 岗位薪酬:5-8万元/年 咨询费佣:3-5万元/岗 交易方式:先付定金后入岗 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.51 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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中国银行2020年春季校园招聘公告于3月20日正式启动。随着秋招的结束,春季校园招聘已向你招手了。小编根据去年中国银行春季校园招聘公告可以得知:广东中行春招500人,深圳中行春招120人,而2020年广东中行春招人数减少,但技术岗扩招了,应聘者可直接登录中国银行春招报名网站进行网申,报名时间将于4月底5月初截止,为了帮助大家了解广东地区中国银行春季校园招聘岗位情况,看看和秋招有什么区别?以下为2020中国银行在广东地区春季招聘岗位及人数一览表。

招聘机构招聘岗位招聘人数
中国银行广东省分行营业网点柜员岗位200人
营业网点营销服务岗
实习生——
中国银行总行软件中心信息科技岗(深圳)250人
中国银行审计部
深圳分部
审计员5人
审计数据分析员
中国银行国际结算单证处理中心单证业务岗-单证中心(广州)18人
中银基金管理有限公司渠道销售管理(广州或成都)13人
中银金融商务有限公司运营管理岗(管培生-广州)30人
中银消费金融有限公司广东江门1人,共26人

广东省分行工作地点选项包括:广州分行、广州越秀支行、广州海珠支行、广州天河支行、广州白云支行、广东自贸试验南沙分行、佛山分行、顺德分行、惠州分行、东莞分行、中山分行、韶关分行、河源分行、梅州分行、阳江分行、肇庆分行、清远分行、云浮分行。

往年中国银行春季校园招聘是根据秋招人员录用的情况进行春季补充招聘,在招聘规模上没有秋招那么大,但招聘人数也不少的,春季招聘岗位是根据实际岗位情况来计划的,对此,岗位也会比秋招少一些,而且整体节奏会加快,基本无宣讲会环节,再来看看2019年广东地区中国银行春季校园招聘岗位及工作内容的情况。

招聘机构招聘岗位职位内容
广东省分行
500人
管理培训生(信科)各级管理机构从事信息科技相关工作
营业网点营销服务岗营销服务岗位储备人选
营业网点柜员岗从事营业网点柜面服务工作
深圳市分行
120人
管理培训生(信科)银行金融科技专业人才的储备人员,主要从事银行相关系统研发与维护、大数据挖掘、人工智能应用、互联网平台运营与推广等工作
营业网点柜员岗从事营业网点柜面服务工作
营业网点营销服务岗从事银行网点相关客户服务、柜面服务及业务营销等工作,经过一年以上的基层岗位锻炼后,可选择公司客户经理、个人客户经理、产品经理、风险运营经理等不同职业发展方向
软件中心(深圳)
全国273人
信息科技岗负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护

2020中国银行春季校园招聘人数相差不大,广东对于技术岗的人员扩招了,还有备考资料领取喔!

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